La Resolución de Presidencia N.° 652-2026-INPE/P oficializa los resultados finales del Concurso de Méritos CI N.° 001-2026-INPE-CN31657, correspondiente al proceso de incorporación progresiva a la Carrera Especial Pública Penitenciaria regulada por la Ley N.° 29709.
El Instituto Nacional Penitenciario (INPE) oficializó los resultados finales del Concurso de Méritos para la incorporación a la Carrera Especial Pública Penitenciaria, correspondiente al proceso CI N.° 001-2026-INPE-CN31657, mediante la Resolución de Presidencia N.° 652-2026-INPE/P, emitida el 1 de octubre de 2026.
El proceso contempla un total de 1,000 posiciones distribuidas entre puestos de seguridad, profesionales, técnicos y especialistas vinculados con las funciones penitenciarias, tanto en el ámbito intramuros como extramuros.
La resolución dispone la oficialización de los resultados finales contenidos en los Informes N.° D000003-2026-INPE-CMECPI, de fecha 25 de septiembre de 2026; D000004-2026-INPE-CMECPI, del 30 de septiembre; y D000005-2026-INPE-CMECPI, del 1 de octubre de 2026.
¿Qué establece la Resolución de Presidencia N.° 652-2026-INPE/P?
La resolución señala que el INPE, como organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, tiene entre sus funciones la conducción del Sistema Penitenciario Nacional.
El documento también hace referencia al marco normativo que permite la incorporación progresiva del personal penitenciario a la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
Entre las normas consideradas se encuentra la Ley N.° 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria, modificada por el Decreto Legislativo N.° 1324.
Asimismo, se considera la Ley N.° 31657, que autoriza al Instituto Nacional Penitenciario a realizar concursos de méritos para permitir la incorporación progresiva y voluntaria del personal penitenciario comprendido en los regímenes establecidos por los Decretos Legislativos N.° 276 y N.° 1057 a la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
Concurso del INPE contempla 1,000 posiciones
El Concurso de Méritos CI N.° 001-2026-INPE-CN31657 contempla 1,000 posiciones en 23 denominaciones de puestos.
La mayor cantidad corresponde al puesto de Agente de Seguridad I, con 611 posiciones, lo que representa la mayor concentración dentro de la convocatoria.
Le siguen:
- Agente de Seguridad II – Armero: 86 posiciones.
- Profesional en Seguridad I: 56 posiciones.
- Abogado de EP (Extramuros): 28 posiciones.
- Profesional en Inteligencia: 26 posiciones.
- Psicólogo de EP (Intramuros): 21 posiciones.
- Trabajador Social de EP (Intramuros): 21 posiciones.
- Docente de Aula (Intramuros): 20 posiciones.
- Especialista en Trabajo de EP: 15 posiciones.
- Abogado de EP (Intramuros): 13 posiciones.
También se han considerado puestos relacionados con tratamiento penitenciario, reinserción laboral, educación, trabajo, atención psicológica y trabajo social.
Distribución de las posiciones convocadas
| Puesto convocado | N.° de posiciones |
|---|---|
| Agente de Seguridad I | 611 |
| Agente de Seguridad II – Armero | 86 |
| Profesional en Seguridad I | 56 |
| Abogado de EP (Extramuros) | 28 |
| Profesional en Inteligencia | 26 |
| Psicólogo de EP (Intramuros) | 21 |
| Trabajador Social de EP (Intramuros) | 21 |
| Docente de Aula (Intramuros) | 20 |
| Especialista en Trabajo de EP | 15 |
| Abogado de EP (Intramuros) | 13 |
| Especialista en Tratamiento Extramuros I | 12 |
| Agente de Seguridad II – Monitoreo y COEPN | 9 |
| Chofer Resguardo | 9 |
| Especialista en Reinserción Laboral I | 8 |
| Técnico Laboral de EP | 8 |
| Docente de Aula (Extramuros) | 7 |
| Psicólogo de EP (Extramuros) | 7 |
| Trabajador Social de EP (Extramuros) | 4 |
| Agente de Seguridad II – Vigilancia Electrónica/Grilletes | 3 |
| Especialista en Reinserción Laboral II | 2 |
| Especialista en Educación | 1 |
| Especialista en Trabajo | 1 |
| Técnico en Tratamiento Extramuros | 32 |
| Total | 1,000 |
Seguridad concentra la mayor cantidad de posiciones
La distribución muestra una importante presencia de puestos vinculados con las funciones de seguridad penitenciaria.
Solo el puesto de Agente de Seguridad I concentra 611 de las 1,000 posiciones, equivalente al 61.1 % del total convocado.
A ello se suman las posiciones correspondientes a Agente de Seguridad II – Armero, Agente de Seguridad II – Vigilancia Electrónica/Grilletes, Agente de Seguridad II – Monitoreo y COEPN, además de Profesional en Seguridad I.
Esto hace que las funciones vinculadas con seguridad representen una parte importante del proceso de incorporación.
También se incorporan puestos vinculados con tratamiento y reinserción
El concurso no se limita a puestos de seguridad. El cuadro de posiciones incluye diversos perfiles relacionados con el tratamiento penitenciario y la reinserción social.
Entre ellos aparecen psicólogos, trabajadores sociales, docentes, especialistas en educación, especialistas en tratamiento extramuros y especialistas en reinserción laboral.
En el ámbito psicológico se contemplan:
- 21 posiciones para Psicólogo de EP (Intramuros).
- 7 posiciones para Psicólogo de EP (Extramuros).
En trabajo social se consideran:
- 21 posiciones para Trabajador Social de EP (Intramuros).
- 4 posiciones para Trabajador Social de EP (Extramuros).
También se contemplan 32 posiciones para Técnico en Tratamiento Extramuros, además de puestos relacionados con educación, trabajo y reinserción laboral.
Puestos para el ámbito intramuros y extramuros
La convocatoria contempla puestos diferenciados según el ámbito de intervención penitenciaria.
En el caso de los profesionales de psicología, por ejemplo, se distingue entre Psicólogo de EP (Intramuros) y Psicólogo de EP (Extramuros).
La misma diferenciación aparece en los puestos de:
- Abogado de EP.
- Docente de Aula.
- Trabajador Social de EP.
Esta distribución responde a la existencia de funciones desarrolladas tanto dentro de los establecimientos penitenciarios como en los servicios correspondientes al medio libre y al ámbito extramuros.
¿Qué significa la oficialización de los resultados?
La Resolución de Presidencia N.° 652-2026-INPE/P formaliza administrativamente los resultados finales del concurso, tomando como referencia los informes emitidos por el Comité Nacional encargado de conducir el proceso de incorporación progresiva a la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
De esta manera, los resultados del Concurso de Méritos CI N.° 001-2026-INPE-CN31657 quedan oficializados mediante acto administrativo de la Presidencia del INPE.
El proceso se desarrolla en el marco de la incorporación progresiva y voluntaria prevista por la normativa aplicable a la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
Marco legal de la Carrera Especial Pública Penitenciaria
La Ley N.° 29709 establece el régimen laboral especial de los servidores penitenciarios y regula la Carrera Especial Pública Penitenciaria.
Posteriormente, la normativa ha incorporado modificaciones relacionadas con el régimen y con los procesos de incorporación del personal penitenciario.
En ese contexto, la Ley N.° 31657 establece disposiciones para que el INPE pueda realizar concursos de méritos destinados a la incorporación progresiva y voluntaria del personal penitenciario comprendido en determinados regímenes laborales.
La resolución publicada el 1 de octubre de 2026 se sustenta precisamente en este marco normativo.
¿Cuántas posiciones corresponden a profesionales de psicología?
Uno de los grupos profesionales incluidos en la convocatoria corresponde a psicología.
En total, se han considerado 28 posiciones para psicólogos de EP, distribuidas de la siguiente manera:
| Puesto | Posiciones |
|---|---|
| Psicólogo de EP (Intramuros) | 21 |
| Psicólogo de EP (Extramuros) | 7 |
| Total | 28 |
Esta distribución diferencia las funciones profesionales desarrolladas en establecimientos penitenciarios de aquellas correspondientes al ámbito extramuros.
¿Cuántas posiciones corresponden a trabajo social?
Para trabajo social se han considerado 25 posiciones, distribuidas entre los ámbitos intramuros y extramuros:
| Puesto | Posiciones |
|---|---|
| Trabajador Social de EP (Intramuros) | 21 |
| Trabajador Social de EP (Extramuros) | 4 |
| Total | 25 |
Estos puestos forman parte del conjunto de perfiles profesionales incorporados en el concurso.
Una convocatoria que reúne diferentes perfiles penitenciarios
El Concurso de Méritos CI N.° 001-2026-INPE-CN31657 reúne perfiles que intervienen en diferentes áreas del Sistema Penitenciario Nacional.
La convocatoria comprende puestos de:
seguridad: agentes de seguridad, profesionales en seguridad, monitoreo, vigilancia electrónica y armería.
tratamiento: psicólogos, trabajadores sociales y técnicos en tratamiento extramuros.
educación: docentes y especialistas en educación.
reinserción laboral: especialistas en reinserción laboral.
trabajo: especialistas y técnicos vinculados con esta área.
asesoría y representación: abogados de establecimientos penitenciarios.
inteligencia: profesionales en inteligencia.
Esta composición permite observar que el proceso de incorporación contempla distintos tipos de funciones dentro de la estructura penitenciaria.
INPE oficializa resultados finales del concurso 2026
Con la Resolución de Presidencia N.° 652-2026-INPE/P, fechada el 1 de octubre de 2026, el Instituto Nacional Penitenciario oficializó los resultados finales del concurso correspondiente al CI N.° 001-2026-INPE-CN31657.
El proceso contempla 1,000 posiciones para diferentes puestos de la Carrera Especial Pública Penitenciaria, con una concentración significativa en los cargos de seguridad y una participación de profesionales y técnicos vinculados con tratamiento, educación, reinserción laboral, trabajo, psicología, trabajo social, asesoría e inteligencia.
Los resultados oficializados corresponden a los informes elaborados por el Comité Nacional encargado de conducir el proceso de incorporación progresiva a la Carrera Especial Pública Penitenciaria, conforme al marco establecido por la Ley N.° 31657 y la Ley N.° 29709.
Datos principales de la resolución
| Dato | Información |
|---|---|
| Entidad | Instituto Nacional Penitenciario – INPE |
| Resolución | N.° 652-2026-INPE/P |
| Fecha | 1 de octubre de 2026 |
| Proceso | CI N.° 001-2026-INPE-CN31657 |
| Tipo de proceso | Concurso de Méritos |
| Finalidad | Incorporación a la Carrera Especial Pública Penitenciaria |
| Total de posiciones | 1,000 |
| Norma principal | Ley N.° 29709 |
| Norma vinculada al proceso | Ley N.° 31657 |
| Órgano encargado | Comité Nacional encargado del proceso de incorporación progresiva |