Este texto pertenece a una mesa redonda que ofrece un debate con James B. Jacobs, autor
del clásico de la sociología de las prisiones Stateville: The penitentiary in mass society, sobre la
vigencia de su obra cuarenta años después. Este comentario tiene como objetivo conocer si
pertenecer a una minoría étnica siendo personal de vigilancia penitenciaria afecta al desempeño laboral y a las actitudes punitivas de este hacia los reclusos y si puede estar relacionado
con el estrés laboral. Primero se hace una introducción exponiendo algún tipo de discriminación sufrida por este colectivo en la prisión de Stateville y cómo fue su incorporación a
la institución. Seguidamente se determina que este grupo muestra actitudes más favorables
hacia la rehabilitación de los presos. Y finalmente se indica que los resultados respecto a la
relación entre el grupo étnico y el estrés laboral no son concluyentes, entendiendo que los
factores institucionales son más importantes que los individuales.
Ariadna Blanco
Universidad Pompeu Fabra
La presente Guía es uno de los elementos de una publicación en cuatro partes, Los
derechos humanos y las prisiones, un módulo de formación en derechos
humanos para funcionarios de prisiones. Los cuatro elementos del módulo se
complementan entre sí y, en conjunto, contienen todo el material necesario para llevar
a cabo programas de capacitación en derechos humanos destinados a personal
penitenciario, conformes con el método de capacitación elaborado por la Oficina del
Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
El Manual, primer elemento del módulo, contiene información detallada sobre las
fuentes, los sistemas y las normas en materia de derechos humanos en relación con la
labor de los funcionarios de prisiones, junto con recomendaciones prácticas, temas de
debate, estudios de casos y listas de comprobación.